11月20日—22日，昆纖公司將行業(yè)制度對標(biāo)對表管理診斷融入體系，在前期部門文件自查、互查的基礎(chǔ)上，開展了2024年體系文件專項內(nèi)部審核。

昆纖公司主要負(fù)責(zé)人徐偉在首次會議中對為什么開展體系認(rèn)證工作進行了討論和闡述，進一步統(tǒng)一了思想，明確了通過開展體系管理各項工作提升企業(yè)整體競爭力，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，提升客戶滿意度、應(yīng)對風(fēng)險和挑戰(zhàn)，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，將昆纖做成百年老店。徐偉要求各部門負(fù)責(zé)人敞開心扉，尋找改進機會，在開放的基礎(chǔ)上支持內(nèi)審工作，保障審核時間。徐偉要求各內(nèi)審員努力提升能力，掌握部門和被審核部門工作，熟悉文件，以專業(yè)素養(yǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真對待工作，做好企業(yè)專屬保健醫(yī)生。徐偉要求做好隊伍建設(shè)，努力提升內(nèi)審員獲得感，提升內(nèi)審員能力和話語權(quán)，嚴(yán)格內(nèi)審員的管理，在晉級晉升中體現(xiàn)價值，未來逐步過渡為進入管理崗位的前提條件，鼓勵參與外部審核資質(zhì)取證和兼職，驗證培訓(xùn)效果、評價審核質(zhì)量，做到有進有出。

各審核組嚴(yán)格按照審核計劃和首次會議要求，對公司15個部門1083份文件進行了專項審核，在末次會議上報告了審核發(fā)現(xiàn)的不符合和改進建議。徐偉對全體內(nèi)審員的審核工作、各部門的積極配合表示了感謝，要求各部門重視發(fā)現(xiàn)的問題，立行立改、舉一反三、追根溯源；要求審核員提升能力，不但針對符合性、更要從適宜性上提出更高要求。徐偉表示本次審核相比以往有了較大提升，工作向好，希望公司人人努力，保證工作質(zhì)量，提升管理效率和效能，為昆纖發(fā)展助力。